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さまざまな選択
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C_THR96_2305試験問題集PDF版--読みやすく、覚えやすく、顧客の印刷要求をサポートします。
C_THR96_2305試験ガイドソフトバージョン--シミュレーションテストシステムをサポートします。制限なく何回もセットアップします。Windowsシステムユーザーのみをサポートしていることを忘れません
C_THR96_2305学習ガイドオンラインバージョン--あらゆる種類の電子設備やデジタルディバイスに適しています。モバイルデータなしでオフライン練習をサポートします。
プロフェッショナルグループ
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デジタルディバイスと実際の質問を組み合わせ
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SAP C_THR96_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 指標およびイベントロジック | 21%-30% | - 指標の計算式と業務ルール - 基本的な人員および異動関連の指標 - イベントリストと異動のロジック |
| トピック 2: ディメンションおよび階層構造 | 11%-20% | - 階層構造の作成と管理 - ディメンションの妥当性確認と設定 - 構造上および分析用のディメンション |
| トピック 3: WFAの概要および導入手法 | 11%-20% | - データソースの接続と前提条件 - WFAのアーキテクチャと導入形態 - 導入フェーズとベストプラクティス |
| トピック 4: データファクトリーおよびステージングの設定 | 11%-20% | - ルックアップテーブルとデータのマッピング - ステージングのフレームワークと計算列 - ファクトテーブルとディメンションの設計 |
| トピック 5: 妥当性確認および運用管理 | 11%-20% | - データの妥当性確認と整合性調整 - パフォーマンスの確認とトラブルシューティング - WFAの管理業務と権限管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題：
1. How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
B) Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
C) Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.
D) Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
E) Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
2. Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A) Compensation Information
B) Job Information
C) Contact Information
D) Address Information
3. You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Analysis dimension IDs
B) Result measures
C) Structural dimension IDs
D) Base input measures
E) Derived measures
4. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?
A) Person ID
B) Users Sys ID
C) Emplid
D) Pernr
5. What is included in a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Employee details
B) Only the most recent data change
C) IDs to link to dimension tables
D) Hierarchy structure
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D、E | 質問 # 2 正解： C、D | 質問 # 3 正解： A、C、D | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： A、C |
