SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 問題集 : C-THR86-2305

さまざまな選択

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C-THR86-2305試験問題集PDF版--読みやすく、覚えやすく、顧客の印刷要求をサポートします。

C-THR86-2305試験ガイドソフトバージョン--シミュレーションテストシステムをサポートします。制限なく何回もセットアップします。Windowsシステムユーザーのみをサポートしていることを忘れません

C-THR86-2305学習ガイドオンラインバージョン--あらゆる種類の電子設備やデジタルディバイスに適しています。モバイルデータなしでオフライン練習をサポートします。

プロフェッショナルグループ

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デジタルディバイスと実際の質問を組み合わせ

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SAP C-THR86-2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C-THR86-2305 試験問題：

1. Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle.How can you achieve this?

A) Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.
B) Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value
C) Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date
D) Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date

2. Which of the following functions in Admin Center can you use to delete compensation worksheets for active planners?Note There are 2 correct answers to this question

A) Delete form
B) Delete employees
C) Update compensation worksheet
D) Manage worksheets

3. You have configured a worksheet for a client that uses the following formula in a custom column of type Money (curSalary ' lookupCbudgettable" customCountry 1))/100. The lookup table 'budget_table' is configured with one input and one output There are three rows in the table*USA =5*GBR = 3*' = 2 When the worksheet loads the column displays correctly but when a merit value is changed il switches to NfA for the employee What could be done to fix this behavior?

A) Remove the extra parentheses
B) Surround the lookup function with the toNumber function.
C) Change the column to be of the Amount type
D) Surround the curSalary with the toString function

4. Your customer uses SAP SuccessFactors Employee Central and has the following setup.*Pay Component (id = "SALARY")*Pay Component (id = CARALLOWANCE )*Pay Component (id = HOUSEALLOWANCE')*Pay Component Group (id = 'TC) made up of the above three components The Use for Compa-Ratio Calculation flag is set to Yes for this group.The customer performs total cash (TC) planning, that is. planners adjust the overall TC Both the car and housing allowances are fixed values based on employee grade If an employee is promoted on the worksheet, these allowances may change. Salary is whatever TC is left over after the new allowances are updated.How do you best implement this request while maximizing Integration?

A) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update*Publish the finSalary value back to the pay component group in EC and have business rules split the sum into the components.
B) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update.*Extract the new TC with a report and manually create import files to update EC.
C) Map TC to the standard Current Salary field*Use the Merit column for the TC update.*Use the fin Salary field and some custom columns to calculate the components and publish those back to EC
D) Map SALARY to the standard Current Salary field and TC to meritTarget*Use merit to update the TC and use custom fields to allow planners to update the allowances.*Publish each component back separately.

5. Your client, who uses SAP SuccessFactors Employee Central wants to make sure that only employees who have been with the company more than 2 years are eligible for a Lump Sum. How do you build the eligibility rule to make this happen?

A) Check if the Event Reason is New Hire and the effective date is 2 years ago
B) Add help text to the Lump Sum field to notify planners only to use the field for eligible employees
C) Use the effective date from Job Info to check if the employee has been in this position for more than 2 years
D) Check the Hire Date field to see if the employee started at least 2 years ago

質問と回答：