高い合格率
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開発と更新
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あくまでのユーザーを助けるアフターサービス
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SAP C_THR86_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 導入と動作検証 | 5% | - エンドツーエンドの動作試験の実施 - よく発生する問題の原因調査と解決 - 設定内容の妥当性確認 |
| トピック 2: 報酬明細書 | 15% | - 明細書テンプレートの設計と設定 - 明細書の作成と公開 - 閲覧権限とアクセス権限の管理 |
| トピック 3: 報酬プランのガイドライン | 10% | - 対象従業員層へのガイドラインの適用 - 昇給率・調整額マトリックスの設定 - ガイドラインのルールと上限値の定義 |
| トピック 4: 役割別権限設定 | 10% | - 評価担当者・管理者の役割定義 - 項目別・セクション別のアクセス制限設定 - 対象者層ごとの権限設定 |
| トピック 5: 報酬管理ワークシート | 20% | - ワークシートテンプレートの作成と設定 - 承認経路とワークフローの定義 - 申請書のステータスと承認経路の管理 |
| トピック 6: プランの設定と予算編成 | 20% | - 予算の算出方式と配分ルールの設定 - 受給資格ルールの定義 - プランの実施期間、通貨、初期値の設定 |
| トピック 7: レポート作成とデータ出力 | 10% | - 標準の報酬関連レポートの実行 - 分析用データのエクスポート - カスタマイズしたレポート画面の作成 |
| トピック 8: 従業員データの取り込みと管理 | 10% | - 報酬関連データのインポート - 従業員別情報の更新 - データ項目の対応付けと妥当性確認 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:
On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with
field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:
- A. Edit columns
- B. View columns
- C. Add columns
- D. Delete columns
正解:C、D 🗳️
Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the
worksheet? Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Field-based permission
- B. Budget assignment permission
- C. Executive review permission
- D. Budget override permission
正解:A 🗳️
You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. 2%
- B. 0%
- C. 1%
- D. 4%
正解:A 🗳️
You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Executive review
- B. New compensation worksheet
- C. Ad hoc reporting
- D. Compensation profile
正解:A 🗳️
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:
- A. Compensation Management
- B. Change User Information
- C. Executive Review Read
- D. Run Ad Hoc Reports
- E. Manage Plan Template
正解:A、C、D 🗳️
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