SAP C-THR96-2111 問題集 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021

  • 試験コード:C-THR96-2111
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021
  • 最近更新時間:2026-11-05問題と解答:80 Q&As

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C-THR96-2111試験問題集

開発と更新

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SAP C-THR96-2111 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: データ質問票とデータ標準21% - 30%- データ質問票
  • 1. ソースシステム分析
  • 2. データ収集要件
  • 3. データ標準の検証
トピック 2: Workforce Analytics の技術基盤21% - 30%- 技術設定
  • 1. ディメンション
  • 2. メジャー
  • 3. ファクトテーブル
  • 4. ルックアップ設定
トピック 3: 連携とデータソース< 10%- データ統合
  • 1. Employee Central 連携
  • 2. サードパーティのデータソース
  • 3. データ抽出方法
トピック 4: 顧客要件とソリューション設計< 10%- 要件分析
  • 1. 業務要件のマッピング
  • 2. ソリューションアーキテクチャ
トピック 5: ディメンションとメジャー11% - 20%- 分析構造
  • 1. ディメンションの関係
  • 2. 構造ディメンション
  • 3. 派生メジャー
トピック 6: Workforce Analytics レポート11% - 20%- レポート設定
  • 1. クエリ設計
  • 2. レポート生成
  • 3. 分析結果の解釈
トピック 7: Data Factory と実装11% - 20%- データ処理
  • 1. Data Factory ジョブ
  • 2. データロード
  • 3. データ検証
  • 4. エラー処理

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C-THR96-2111 試験問題:

問題 #1

What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

  • A. To apply effective dating to an employee movement record
  • B. To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
  • C. To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
  • D. To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
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正解:D  🗳️

問題 #2

How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.

  • A. Configure Event List and Hire, Movement, Terms
  • B. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
  • C. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
  • D. Configure measure Movement In.
  • E. Configure measure Movement Out.
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正解:A、C、E  🗳️

問題 #3

How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct Answers to this question.

  • A. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
  • B. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
  • C. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
  • D. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
  • E. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
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正解:A、C、D  🗳️

問題 #4

What information is available on the Load Status screen? Note: There are 2 correct Answers to this question.

  • A. Load history
  • B. Server load status
  • C. Filters (Type, Date, Status)
  • D. Client list
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正解:A、C  🗳️

問題 #5

What is the purpose of a metrics pack?

  • A. To gather information on a customer's data sourcing requirements
  • B. To align with a Metadata Framework object
  • C. To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
  • D. To form a blueprint of a customer's business logic
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正解:C  🗳️

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人々が話すこと

とても読みやすく、
解りやすく解説しています。効率的にまとまっているC-THR96-2111参考書だと思います。 - Komiya

合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりmogiexam素敵だと思う点です - 成海**

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