開発と更新
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あくまでのユーザーを助けるアフターサービス
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Oracle 1Z0-1053-21 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 福利厚生制度の設定 | 35% | - プランおよびプログラムの設定 - ライフイベントと加入手続きの設定 - 適格性プロファイルと導出要素 - Oracle Benefits Cloudの概要 |
| 福利厚生制度の運用管理 | 20% | - 請求処理および裁判所命令に基づく処理 - 福利厚生制度の管理業務 - 福利厚生データの抽出および送信処理 - 保険料、補償内容、柔軟給付クレジットの設定 |
| 福利厚生加入手続きの管理 | 25% | - セルフサービスによる加入手続き画面の表示設定 - 扶養家族および受取人の登録設定 - ルールの集約とイベント処理 - 定期加入および一斉加入手続き |
| レポート作成と他システムとの連携 | 20% | - 標準的な福利厚生関連レポート - 分析機能とダッシュボードの活用 - 権限管理とアクセス制御の設定 - HCM Cloudとのシステム連携 |
Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題：
How do you set up a Termination life event to end coverage at the end of the month?
- A. Coverage and Pate Date Ranges:
Coverage Start Date: End of the Month
Previous Coverage End Date: End of the Month - B. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: End of the Month
Previous Coverage End Date: First of the Next Month - C. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: First of the Next Month
Previous Coverage End Date: End of the Month - D. Coverage and Rate Date Ranges:
Coverage Start Date: First of the Month
Previous Coverage End Date: End of the Month
正解：C 🗳️
XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?
- A. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula. - B. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15. - C. Configure Termination as a Lifeevent under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula. - D. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
- E. Configure Termination as a Life event underthe Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
正解：C 🗳️
A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?
- A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
- B. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
- C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile. Then enroll the first of executives into a sample dataand send the summary reports to the company.
- D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
正解：A 🗳️
Your customer wants to create a new XX BeWell Medical Plan for the upcoming plan year 2018. What two steps must you perform as an administrator to stop existing participant enrollments and prevent new enrollments?
- A. Edit the new plan with session effective date as January of the current plan year 2017, and the status as Active.
- B. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017, and the status as Pending.
- C. Edit the new plan with sessioneffective date as January 1 of the upcoming plan year 2018, and the status as Active.
- D. Edit the new plan with session effective date as January l of the upcoming plan year 7018, and the status as Pending.
- E. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017. and the status as Active,
正解：E 🗳️
A medical plan (not in program) has the Defined Rate frequency set as Monthly and the Communicated Rate frequency set as Per Pay Period. The pay period is defined as bi-weekly.
The rate has been defined with the calculation method as Flat Amount = 65. The currency defined at the plan is U.S.D. There are 26 payroll periods in the plan's year period.
What is the communicated rate value?
- A. 30
- B. 40
- C. 130
- D. 32.5
正解：A 🗳️
